ヒビノシグマライズ株式会社の社員が仕事と子育てを両立出来る為、雇用環境の整備を行うべく下記の通り行動計画を策定する。

　
出産予定の女性従業員が産前休暇以前に請求があった場合、時短勤務を認め土曜出勤を免除する。

平成23年4月〜　時短勤務、土曜出勤の免除を可能とする社内体制を検討する

　
子女の学校行事のための有給休暇取得の促進（入園、入学、卒業）
・平成23年4月〜実施